LIKE PLN Diharapkan Membentuk Budaya Pengelolaan Pengetahuan Menghasilkan Produk Inovasi

man-headphones

Foto: Dirjen Penguatan Inovasi Kemenristekdikti, Jumain Appe (tengah) sedang berbincang dengan Direktur Perencanaan Koorporat PLN Syofvi Felienty Roekman pada acara LIKE PLN 2018 di Kantor Pusat Perus

CN, Jakarta - LIKE PLN 2018 (Learning, Innovation, Knowledge and Exhibition) merupakan program tahunan PT PLN (Persero) PUSLITBANG KETENAGALISTRIKAN yang meliputi Seleksi Penghargaan Karya Inovasi Pegawai, Knowledge Sharing, Innovator Talkshow, Festival Budaya dan PLN Expo yang dilaksanakan dalam rangka memperingati Hari Listrik Nasional ke 73 Tahun 2018. LIKE PLN merupakan transformasi dari KNIFE (Knowledge, Norm, Innovation, Festival and Exhibition) yang telah dilaksanakan selama tujuh tahun berturut-turut sejak tahun 2009.

Melalui LIKE PLN diharapkan terbentuk budaya pengelolaan pengetahuan yang menghasilkan produk-produk inovasi yang diimplementasikan di lingkungan perusahaan. Dengan pelaksanaan kegiatan LIKE PLN, manajemen PLN mendorong dan merangsang para pegawai untuk terus melakukan inovasi dalam bekerja serta mampu menerapkan inovasi dalam membantu penyelesaian pekerjaan di unit-unit PLN.

PT PLN (Persero) akan menggelar lomba Learning, Innovation, Knowledge, & Exhibition (LIKE) antar unit dan anak usaha. Hal ini untuk mendorong pegawainya menerapkan budaya inovasi dalam seluruh proses bisnis ketenagalistrikan.

Direktur Perencanaan Koorporat PLN Syofvi Felienty Roekman mengatakan, sebagai perusahaan yang memberikan pelayanan ke masyarakat, pegawai PLN dituntut memberikan solusi untuk mengatasi permasalahan kelistrikan.

"Semua dituntut untuk berinovasi. Manajemen PLN mendorong semua masalah pekerjaan. Jadi ada manfaat dan nilai tambah buat perusahaan," kata Syofvi, di Kantor Pusat PLN, Jakarta, Selasa (23/10).

Syofvi mengungkapkan sampai dengan 2018, jumlah karya inovasi yang dihasilkan sebanyak 3.702 karya inovasi dari seluruh unit PLN dan anak perusahaan di Indonesia. Karya inovasi di lingkungan PLN terbagi menjadi lima kategori yaitu Pembangkitan, Transmisi dan Distribusi, Technical Support, Non-Technical Supporting Aplikasi dan Non-Technical Supporting Manajemen.

Dalam kesempatan ini, Direktur Jenderal Penguatan Inovasi Kemenristekdikti, Jumain Appe mengatakan Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan terus mendorong tumbuh dan berkembangnya inovasi dalam rangka meningkatkan perekonomian masyarakat dan bangsa.

"Memang semua pada intinya perubahan jika tujuannya akan menghasilkan efisiensi. Kita dituntut bagaimana caranya melakukan proses inovasi dalam pekasanaannya untuk memberikan kinerja yang lebih baik nantinya," kata Jumain.

Hal itu juga menurutnya akan menuju ke persaingan yang ada namun bisa diatasi dengan pengembangan inovasi yang bisa dilakukan oleh PLN. Jumain menilai, pengetahuan yang dimiliki untuk membuat produk baru bisa meningkatkan daya saing PLN ke depannya.

Melalui LIKE PLN diharapkan terbentuk budaya pengelolaan pengetahuan yang menghasilkan produk-produk inovasi yang diimplementasikan di lingkungan perusahaan. Dengan pelaksanaan kegiatan LIKE PLN, manajemen PLN mendorong dan merangsang para pegawai untuk terus melakukan inovasi dalam bekerja serta mampu menerapkan inovasi dalam membantu penyelesaian pekerjaan di unit-unit PLN.

 

Terpopuler

To Top